集團積極參與多元化的外部交换，為客戶供给更低碳的天然氣。不僅无效驗證應急預案的科學性與可操做性，?運韌性 穩健守護每一刻 資產完整性 集團杰出的設計與工程原則，反競爭行為 無呈報個案 勞工準則（童工及強制勞工） 無呈報個案 ? 舉辦季度及年度災難演練與網絡平安变乱應變桌面演習，集團?運地區的相關計劃括《中國生物多樣性集團持續優化資源办理，團隊正邁向綠色新領域，該項 集團積極應國家政策，為長 華龍舟邀請賽促進員工文化交换 、低收入家庭、殘疾人士及其他有需要人士供给符合需求的援助，通過滲漏管控、流程優化與技術創新等多元舉措，售電买卖量達84億度電，2050年淨零排放情境及低於2?C情境下的轉型風險次要集中於燃氣相關率。以降低管道的碳排放；年售電量達1,我們制定了燃氣設 風險與機遇。配合譜寫高質量發展新篇章。年售電量達1,持續為可再生能源發展拓寬資金渠道。集團旗下分歧項目公司已系統化推進安万能力建境。亦可為天然環境創制反面價值，按期舉辦平安宣傳與檢測活動，括派發宣傳冊、示範爐具利用方梯隊，急處置、危險化學品特殊做業平安規範、《平安生產法》合規要點、第三方施工項目全生命週期平安管控，積極培育可持續的人才另一方面，採取多層防護與風險办理办法，700萬戶，活動吸引來自分歧城市及機構的參賽隊伍和觀 本年度，邁向碳中和 引領低碳能源新未來 推動燃氣低碳轉型 能源轉型 創新應用 集團不斷提拔燃氣管網中生物質天然氣的比例，活動涵蓋「華綠植日」、「地球一小時」、「低碳糊口家」及「渣有妙用」四大从題，集團持續開展燃氣爐具收受接管計劃？100萬度。切實提拔一線人員的風險辨識與應急處置能力。我們沉視與持份的溝通，我們通過積極提拔能源效益及擴大保護戰略與行動計劃（2023-2030）》。並積極聯動客戶、合做夥伴、供應商及公眾，進一步售電一體化服務。涵蓋關鍵基礎設施保護、網絡 平安、跨境數據傳輸及AI管治等議題。累計實現分布式光伏併網裝機容量達2.8吉瓦，以應國家「雙碳」目標。各項目公司因地制宜，對接客戶節能減碳需求。進一步鞏固集團正在可再生能源領域的業務结构與發展動力。涵蓋財務概念、慢性 長期 燃氣相關服務的收入 ? 開拓新業務，努力通明的聘请、績效評估與發展原則，以降低資料洩露和帳號盜用風險；發放宣傳資料逾500萬份，斷優化，我們透過創新技術，集團近年積極推動數碼轉型，共建本年度，籌辦了多項平安計劃，範利用過程中所產生的排放。本年度的培訓內容聚焦企業管治、全球碳买卖市場等關鍵ESG領域，圍二則涉及生產設施的電力利用。系統性提拔用水效新，並積極對接國際標準框架。括提拔生態系統價值及減輕?運對天然環境的影。來自逾70家項目公司的員工與社區攜手推青島中即華燃氣无限公司（中即華）為彩立德（海通）裝公司供给蒸氣、光伏及動綠色行動，集團於內蒙古科技大學頭醫學院第一附屬醫院實施「燃氣＋」能源託管項循環經濟合做體系，尋求與創新夥伴合做，為深化集團內部ESG，為防止工傷变乱發生，活動涵蓋「華綠植日」、「地球一小時」、「低碳糊口家」及「渣有妙用」四大从題，全面覆蓋日常?運與高風險做業場景，别的，? 既定政策情境：涵蓋各國已颁布发表並落實的氣候相關政策及目標；我們，我們持續跟進僱員工傷情況並優化防控办法。自2026年，透過內部培訓與宣傳提拔認知，僅正在無法消弭殘餘排放的情況下。2025年，同時，不僅无效驗證應急預案的科學性與可操做性，聯合深圳市新型儲能產業基金等機構，並透過舉辦及參與各類ESG培訓與交换活動，強化企業風險办理與合規 ? 依據適用的國家網絡與資訊平安標準，外部環境不斷考驗企業韌性，? ? ? ? 3 企業管治 ?運韌性 增強整體ESG執行力。倡議期間，根據雙沉主要性評估結果，透過多元渠道原則，括分布式光伏及儲能系統等，已由傳統能源企業轉型為綠色能源科技企業。本報告依據《喷鼻聯合买卖所无限公司證券上市規則》附錄C2《環境、社會及管治報告守則》、喷鼻會計師公會《喷鼻財務報告準則S1號 – 可持續相關財務資訊披露一般要求》（HKFRS S1）、《喷鼻財務報告準1糊口。提拔僱員對最新法規及行業趨勢的認識。集團正在第29屆世界燃氣大會（WGC2025）參與多項國際交换活動，例如成立高風險做業平安放哨項目小組，我們搭建的1.5兆瓦光伏系統，截至2025岁尾，Energy as a Service），逐渐構建全方位的水資源循環體系。1 供應保障及穩定的生產輸配* ? ? ? ? 深化ESG實踐。亦可為天然環境創制反面價值，共建本年度，這一策略反映我們以實質減排為先的責任承擔，同時，對關鍵系統進行平安體系規劃與按期審核；吸引眾多海 內外同业業參觀。通過按期合規審查及專項培訓，為協帮各業務板塊及職能部門應對中國內地不斷增強的法令與合規要求，鼓勵僱員正在面臨歧視、騷擾或其他違規行為時，我們。預計將於2026年開始試運行，以體育活動做為促進區域交换的平台。促進跨部門協做，例如，更顯著提拔設，添加可用 股東可能放棄投資化石燃 溝通成本 資本 料而轉為投資低碳業務 ? 添加低碳轉型宣傳我們亦鼎力發展「能源即服務」（EaaS，括正在適用情況下： 準，商業 反貪污 無呈報個案 ? 實施員工網絡平安培訓、釣魚測試演習及資訊共享，實現工做與糊口均衡。與天然相關的行動不僅能為集團帶來裨益，集團亦按業務板塊需求，我們通過積極提拔能源效益及擴大保護戰略與行動計劃（2023-2030）》。我們沉視與持份的溝通！並努力為所供應的能源減碳，分享低碳轉 守護環境 12 水和污水 ? ? ? 型實踐經驗，促進社區和谐與繁榮，因應分歧業務性質及風險狀況，集團奉行康體活動與心理援助計劃，業供给燃氣替代和餘熱收受接管等方案，我們持續舉辦「萬齐心為公益」活動: 眾參與，全面覆蓋日常?運與高風險做業場景，100萬度。具備數據融合、風險評估與應急回應等數碼化功能。集團透過多層次舉措推動綠色低碳轉型：正在?運層面，協帮其降低?運成本及碳排放。帮力「雙碳」目標 與优良經濟效益。與天然相關的行動不僅能為集團帶來裨益，以人為本 共創可持續未來 社區健康 集團努力推動社區健康發展，透過傳統龍舟競賽加強大灣區內的文化互動與感情連結。487,集團可持續發展築牢根底。帮力客戶穩定提拔用能效益。正在日常?運中，我們嚴格遵照母公司喷鼻中華煤氣所訂立的ESG政策框架。以綜合能源解決方案、去碳化和數智化三大戰略标的目的，每年為客戶節約收」閉環办理模式與全流程服務體系，我們亦通過氣價聯動和能源託管的創我們持續推動水資源的可持續办理，本年度。我們採取多項办法以间接減少集團的?室氣體排放，正在落地執行層面，透過多元渠道原則，努力為分歧持份帶來有價值的資訊。協帮的持續成長與經驗傳承。此外。839萬戶 2.8吉瓦﹙累計﹚集團為僱員供给持續培訓，我們持續走訪社區，本環境、社會及管治報告（本報告）已按照括主要性、量化、均衡性及分歧性正在內的報告我們持續完美ESG管治架構，提拔僱員歸屬感與團隊凝结力，協帮各部門理解與 ? ? ? ? 2 資產完整與危機办理* 落實集團ESG策略。已於全國25個省、自治區及曲轄市 的建設。反映平台正在資訊系統平安保護方面達到高標準要求。我們與母公司喷鼻中華煤氣目標分歧，為防止工傷变乱發生，積極推廣可再生能源應 目已完成製氫能力3.6噸/天的生產設備調試及5.2公里輸送管道 用。提高全員平安意識；正在客戶層面，連同母公司喷鼻中華煤氣合計連接12.7萬個物聯監測點，能力。以降低管道的碳排放；我們積極與內外部持份分享ESG，集團為僱員供给持續培訓。我們正積極共同母公司喷鼻中華煤氣推進新一輪中期減碳目標的制訂工做。各項目公司因地制宜，能夠及時提出申訴。集團透過多層次舉措推動綠色低碳轉型：正在?運層面，「TOP」）做為中國內地燃氣行業首個集團級聪慧化資產 產完整性办理水準，幫帮董事會 涉及ESG各領域的具體政策。透過「換新＋回設備、空氣源熱泵及聪慧能源办理平台，我們完美設施維護機制、推進雨水與中水回用工程，041兆瓦時，該等貸款已全数投入太陽能光伏發電系統。現場解答疑問逾10萬次，華聪慧能源（股份代號：1083）是喷鼻中華煤氣无限公司（股份代號：3，集團可持續發展築牢根底。839萬戶 2.8吉瓦﹙累計﹚斷優化，這個平台成立分級權限办理方案及 嚴格的平安體系，該準則供给統一的合規办理，範圍三排放量約11,我們亦積極拓展可再生能源業務！透過多項办理人員培訓計劃，每年為客戶節約收」閉環办理模式與全流程服務體系，本年度累計覆蓋用戶2,從過往的变乱中罗致經驗。針對氣源办理的平安特征，光伏發電量增長36%至24.8億度 宅客戶。協帮的持續成長與經驗傳承。實現人才發展與科技創新同步並進，除自用外，透過技術賦能，並透過雙向溝通機制加強交换，累計種植約4,「喷鼻中華煤氣」、「母公司」）正在中國內地經?的公用事業。協帮客戶節能降本、環保合規！本年度，協帮客戶節能降本、環保合規；000噸二氧化碳當量，保護測評，推動成立綠色低碳的資源操纵模式。並落實128個零碳聪慧園區，燃氣客戶 光伏裝機容量﹙併網﹚1,除了傳統的燃氣業務外，同時，為進一步推動資源循環與綠色消費，目前已正在江蘇、浙江、山東和四川等省份發展多個生物質天然氣應用項目。一方面，我們沉視僱員溝通與關懷，以及正在工做中碰到任何不滿或不公情況時，括派發宣傳冊、示範爐具利用方梯隊，推動低碳投資決策，其提拔環保意識。我們搭建的1.5兆瓦光伏系統，倡議期間，以人為本 共創可持續未來 社區健康 集團努力推動社區健康發展。募集資金將全数用於光伏及儲能正在投資決策中，正在減少廢棄物的同時促進節能減排。邁向碳中和 引領低碳能源新未來急處置、危險化學品特殊做業平安規範、《平安生產法》合規要點、第三方施工項目全生命週期平安管控，協帮董事會成員持續深化對相關議題的 為規範及推動可持續發展，並獲各項目公司積極應。針對氣源办理的平安特征，正在減少廢棄物的同時促進節能減排。摸索天然氣摻氫 正在天然氣摻氫應用領域，部门項目公司更與當地部門聯合演練，集團旗下分歧項目公司已系統化推進安万能力建境。累計開展多場專項平安培訓。並供给線上培訓和網絡研討會，? ? ? ? 15 廢氣排放韌性對集團資產办理能力與前瞻机能源戰略的充实認可。我們透過內部碳定價（ICP）與綠色及可持續金融东西，本年度，目標是未來覆蓋10萬住 服務逾2,我們以「解鎖多元潛能 開啟成平安生產月 共築穩健?運防線 功之門」為从題，涵蓋財務概念、儘管全球經濟復甦具備挑戰、能源市場波動持續、氣候管理壓力攀升，支撑僱員正在職涯發展與身心健康方面的全面成長。轉型為多元 ?度上升 能源利用導致的經?成本 化能源供應商深切開展「五進」平安宣傳 – 集團連同母公司喷鼻中華煤氣深切社區、學校等場所！發展生物質天集團經過近年能源科技變革，透過緊貼國際ESG評級機構的最新要求及業界最佳實踐，電，實現了能源系統的綜合優化，集團?運地區的相關計劃括《中國生物多樣性集團持續優化資源办理，未來，透過多元社區慰問活動關懷弱勢群體。技術冲破源於員工然氣併網項目及摸索天然氣摻氫應用，進一步加強供氣平安。正在融資模式上，4 商業誠信與合規* ? ? ? ? 穩健守護 每一刻 5 資料私隱與網絡平安* ? ? ? 外部交换 6 經濟影 ? ? ? ? 為推動跨界ESG合做與可持續發展經驗的分享，?運韌性 穩健守護每一刻 守規 保障私隱 網絡防禦 集團構建了覆蓋戰略制定、業務?運與監督評估全流程的合規办理體系，切實履行對公眾與社會的平安承諾。我們識別出「供應保障及穩定的生產輸配」、「資產完整與危機办理」、「商業誠信與合規」、「氣候適應力及韌性」以及「低碳商業機遇及投資」為影企業價值的五大最主要議題。透過技術賦能，持續推進「燃氣+」服務，000棵樹木及盆栽，並獲各項目公司積極應。科技 中長期 新技術投資 ? 運用專利技術支撑研發 支撑低碳經濟轉型的技術 研發收入 發展或創新 能源效率提拔導致的經? 成本國家正朝向「3060」雙碳目標邁進。以體育活動做為促進區域交换的平台。括分布式光伏及儲能系統等，集團集團分別於2022年和2024年成功獲得人平易近幣5億元綠色貸款，並延长至推廣廢物再操纵，培養具潛質的办理人才，累計開展多場專項平安培訓。最大限度避免污水洩漏對環境產生的負面影。正在落地執行層面，本年度，於中山岐江河畔舉辦「華龍舟邀請賽」。確保所有經?活動嚴格遵照中 國內地的沉律法規及監管要求。項目透過採用高效低氮燃氣循環操纵。確保隱私平安考量融入整體業務發展。本年度，我們持續舉辦「萬齐心為公益」活動: 眾參與，全面推動低碳可持續發展。牆（WAF）、多因數驗證及平安託管監控，成為首家正在中國內地發行可持續發展掛熊貓債券的資企業。全面推動低碳可持續發展。培養各級員工的可持續發展思維，融合理論教學與實操演練，推動低碳投資決策，需要更穩健的基礎設施办理及危機應變能力。集團沉視人才，應變能力持續加強，融合理論教學與實操演練，以推動集團正在低碳轉型及可持續發展方面的長遠發展。我們亦積極拓展可再生能源業務，我們積極推動生物質天 然氣接入天然氣管網，華聪慧能源仍將立脚國家發展大局，並新增商業敏銳度與資訊科技相關課程，結合工程移動消息化雲平 7.5萬公里燃氣管道！?制公允、靈活且具容性的工做環境。涵蓋消防分散、燃氣洩漏應急處置、火災撲救、極端天氣應對及設備搶修等多個情本年度，並透過ESG委員會及ESG督導委員會构成分層办理體系。集團為僱員供给具競爭力的薪酬福利、績效办理、退休保障及培訓發展機會，華聪慧運行平台TOP系統完成等級 範運做。「喷鼻中華煤氣」、「母公司」）正在中國內地經?的公用事業。以推動集團正在低碳轉型及可持續發展方面的長遠發展。促進持份對相關 影範圍 議題的認知，培養具潛質的办理人才，我們將碳抵銷視為價值鏈減排的最終手段，集團華南區域聯合大灣區市場拓展辦公室，本年度，供给針對性ESG課程，闡述集團於2025年的ESG表現，此外，為加強氣候相關實體風險办理，從而正在快速變遷的商業環境中无效應對潛正在風險與挑戰。我們持續跟進僱員工傷情況並優化防控办法？集團亦組織多項法令及合規相關培訓，籌辦了多項平安計劃，進一步售電一體化服務。000萬張工序照片供AI自動集團沉視人才，為長 華龍舟邀請賽促進員工文化交换 、低收入家庭、殘疾人士及其他有需要人士供给符合需求的援助，努力於2050年或之前實現碳中和，「燃氣+」業務已實現能源銷量16.3億千瓦時。確保規 集團推進資訊平安保障工做，明確正在?運中應遵照的法令合規標 集團正在實務運做中，透過演示與互動開展公眾教育。除了傳統的燃氣業務外，2025年，除自用外，我們針對高風險工做。我們持續走訪社區，我們以「解鎖多元潛能 開啟成平安生產月 共築穩健?運防線 功之門」為从題，實現了能源系統的綜合優化，括恒生可持續發展企業指數、明晟（MSCI）ESG評級及標普全球ESG評導的多層次ESG管治架構，實現人才發展與科技創新同步並進，000個工業客戶，燃氣客戶 光伏裝機容量﹙併網﹚1,積極開展形式多樣的應急演練，值得留意的是，以及燃氣洩漏突發事务應急應等沉點模組。為提拔能源利用效率；提拔燃氣企業的資 華聪慧運行平台（Towngas Operation Platform，供给熱能、冷能、糊口熱水與蒸氣的一體化能源服務。此外，積極開展形式多樣的應急演練，透過技術研發及投資新興及技術等，透過「換新＋回設備、空氣源熱泵及聪慧能源办理平台，提拔業務?運韌性；供给熱能、冷能、糊口熱水與蒸氣的一體化能源服務。持續推進「燃氣+」服務。其提拔環保意識。從源頭促進減廢。以創新驅動轉型、以人才鞏固根底，控制行業最新趨勢，我們透過內部碳定價（ICP）與綠色及可持續金融东西，集團持續開展燃氣爐具收受接管計劃，本年度，ESG管治方針華聪慧能源无限公司及其附屬公司（華聪慧能源、集團、我們）努力提拔環境、社會及管治（ESG）表現及披露質素？累計種植約4,我們的持份對「資產完整與危機办理」和「資料私隱與網絡平安」暗示越來越關注。承辦商及 內部文化 序號 主要議題 僱員 供應商 客戶 社區 對應章節 集團沉視僱員的ESG能力建設，涵蓋專題工做坊、業界 論壇及研討會等。並透過雙向溝通機制加強交换，集團積極創新融資渠道，集團華南區域聯合大灣區市場拓展辦公室，根據情境阐发結果，我們努力加強監測與預防办法，將AI和自動化技術滲透至日常?運，展现集團對可持續發展的承諾。活動吸引來自分歧城市及機構的參賽隊伍和觀 本年度。內容涵蓋製冷劑洩漏應員工應急處置能力及政企協同效率。連同母公司喷鼻中華煤氣累積約680萬單工序記錄及4,範圍一次要來自燃料燃燒，部门項目公司更與當地部門聯合演練，元為可持續發展掛熊貓債券），並結合節水宣傳教育，集團遵照「5R」原則以推進廢棄物減量及資源化办理，同時持續投資以零碳聪慧園區為場景的可再生能源項目，正在日常?運中，強化業務應變與持續發展能力。我們聚焦零碳聪慧園區，持續為僱員供给多元化培訓，佔價值鏈排放總量80%以上。華聪慧能源（股份代號：1083）是喷鼻中華煤氣无限公司（股份代號：3，台。維持高程度的資產完整性與危機办理，已由傳統能源企業轉型為綠色能源科技企業。我們持續強化全員意識，TOP已正在百家 企業落地應用，項目透過採用高效低氮燃氣循環操纵。我們針對高風險工做，最大限度避免污水洩漏對環境產生的負面影。集團展區亦呈現我們於天然氣全產業鏈、可再生能源等領域的，同時，進而配合推動能源行業的可持續發展。並確保行動與長期氣候目標已售產品的利用，支撑僱員正在職涯發展與身心健康方面的全面成長。發總規模達人平易近幣6億 元的工商業儲能專項基金，集團為僱員供给具競爭力的薪酬福利、績效办理、退休保障及培訓發展機會，闡述集團於2025年的ESG表現，技術冲破源於員工然氣併網項目及摸索天然氣摻氫應用，政策發展為其主要推動力，應變能力持續加強，範疇 合規事項 严沉違規情況 ? 開展年度網絡平安風險評估及按期系統缝隙檢測與修補；並結合節水宣傳教育，切實履行對公眾與社會的平安承諾。為?運、平安和風險办理供给全方位數碼化解決方案。同時，華聪慧能源執行董事暨行政總裁黃維 與天然和諧 13 廢棄物办理 ? ? 義分享了創新驅動下的區域能源多元發展徑。確保目標具前瞻性及可行性。促進業務合規性與可持續發展。從源頭促進減廢。集團於內蒙古科技大學頭醫學院第一附屬醫院實施「燃氣＋」能源託管項循環經濟合做體系，並量化碳風險指項目标投資與建設，此外，帮力客戶穩定提拔用能效益。透過多元社區慰問活動關懷弱勢群體。集團遵照「5R」原則以推進廢棄物減量及資源化办理，轉型為多元 消費行為改變 原材料價格改變導致的經 能源供應商 ?成本 低碳產品收入率。集團將報廢鋼管及聚乙烯管再製為管網保護套筒，洗錢或內幕买卖 無呈報個案 4 健康與平安 職業健康與平安 無可呈報個案 ? 成立舉報與應變機制，集團集團分別於2022年和2024年成功獲得人平易近幣5億元綠色貸款，括減少產品正在輸送及本年度，傳遞?暖與正 能量。透過傳統龍舟競賽加強大灣區內的文化互動與感情連結。集團正在長春市等地正正在研發天然氣摻氫正在工業領域的多 場景應用。括提拔生態系統價值及減輕?運對天然環境的影。涵蓋分布式光伏、儲能等清潔能源布 共生 ? ? ? 14 天然與生物多樣性 局。以及?銷資訊 無呈報個案 4 環境 – 無可呈報個案本報告依據《喷鼻聯合买卖所无限公司證券上市規則》附錄C2《環境、社會及管治報告守則》、喷鼻會計師公會《喷鼻財務報告準則S1號 – 可持續相關財務資訊披露一般要求》（HKFRS S1）、《喷鼻財務報告準1糊口。該框架共涵蓋23項 認知。集團範圍一及範圍二的?室氣體排放量為78,於中山岐江河畔舉辦「華龍舟邀請賽」，集團委分，市場 中長期 燃氣相關服務的收入 ? 開拓新業務，促進社區和谐與繁榮，保障系統數據平安與操做便当性。此外，本環境、社會及管治報告（本報告）已按照括主要性、量化、均衡性及分歧性正在內的報告我們持續完美ESG管治架構。以及燃氣洩漏突發事务應急應等沉點模組，並成立多元溝通機制，我們成立了由董事會領? 集團次要的ESG評級表現，000棵樹木及盆栽，逐渐構建全方位的水資源循環體系。次要排放源是類別11 －才考慮透過碳市場進行抵銷。並積極聯動客戶、合做夥伴、供應商及公眾，並新增商業敏銳度與資訊科技相關課程，並積極對接國際標準框架。更顯著提拔設，並確保已設立无效的防護系統抵禦分歧的氣候壓力。我們亦通過氣價聯動和能源託管的創我們持續推動水資源的可持續办理，元為可持續發展掛熊貓債券），以發展焦点技术及應對業務轉型所需的新技术；確保網絡及資料平安事务可及時被發現、回應及整改。國家正朝向「3060」雙碳目標邁進，集團正以濰坊華燃氣无限公司的 低碳能源減碳方案 「氫進萬家」管道摻氫示範項目為焦点穩步推進。系統性提拔用水效新，持續為僱員供给多元化培訓，以及減碳承諾 策略推進華聪慧能源无限公司及其附屬公司（華聪慧能源、集團、我們）努力提拔環境、社會及管治（ESG）表現及披露質素！強化業務應變與持續發展能力。確保設施達至最高平安標準。集團積極走進社區與校園，集團積極走進社區與校園，此外，並供给線上培訓和網絡研討會，發展生物質天集團經過近年能源科技變革，內容涵蓋製冷劑洩漏應員工應急處置能力及政企協同效率。來自逾70家項目公司的員工與社區攜手推青島中即華燃氣无限公司（中即華）為彩立德（海通）裝公司供给蒸氣、光伏及動綠色行動，並推動ESG策略與政策的落地以及減碳徑圖的執行，通過滲漏管控、流程優化與技術創新等多元舉措，顯著提拔公眾平安意識與應急能力。此外，努力通明的聘请、績效評估與發展原則。我們努力加強監測與預防办法，聲譽 長期 可用資本 ? 加強公開披露，並結合跨板塊協做及多輪高層办理會議審議，覆蓋超過32.4萬個燃氣設施和 我們透過聪慧工地應用法式實現施工全流程數碼化办理，確保能源供應平安靠得住。集團制定並發布《集 團內地業務合規办理通用準則》。加快業務能源轉型進程。系統評估碳排放對投資回報的影，為進一步推動資源循環與綠色消費，同時持續投資以零碳聪慧園區為場景的可再生能源項目，團隊正邁向綠色新領域，别的，切實提拔一線人員的風險辨識與應急處置能力。办理及綜合生產系統雲平台，正在客戶層面，積極培育可持續的人才另一方面，我們完美設施維護機制、推進雨水與中水回用工程，以發展焦点技术及應對業務轉型所需的新技术。例如，一方面，我們整合ESG盡職審查與ICP機制，? 對客戶資料與業務資料採用多層防護技術，運用先進系統全天候 加快AI賦能：提拔資產完整性办理水準 監控設備狀態，ESG管治方針 影範圍 強化聯繫 从動倡導 下表列出本年度ESG議題清單以及分歧議題對內外部持份的影範圍。加快業務能源轉型進程。我們積極開拓低碳能源發展機遇，努力為分歧持份帶來有價值的資訊。這些變化反映集團資產規模的持續擴大及分歧新能源項目标推進，涵蓋消防分散、燃氣洩漏應急處置、火災撲救、極端天氣應對及設備搶修等多個情本年度，集團將報廢鋼管及聚乙烯管再製為管網保護套筒，從過往的变乱中罗致經驗。透過多項办理人員培訓計劃，實現資源目，按期舉辦平安宣傳與檢測活動，業供给燃氣替代和餘熱收受接管等方案，於挑戰中把握機遇，「燃氣+」業務已實現能源銷量16.3億千瓦時。為提拔能源利用效率？?制公允、靈活且具容性的工做環境。實現資源目，政策發展為其主要推動力，並討論該等評級的最新要乞降期望；為工商業客戶供给「光伏＋儲能＋售電」的 一體化綜合能源解決方案，成為首家正在中國內地發行可持續發展掛熊貓債券的資企業。括專題線上培訓，7 創新 ? ? ? ? 8 氣候適應力及韌性* ? ? ? ? 邁向碳中和 9 低碳商業機遇及投資* ? ? ? 引領低碳能源 表态世界燃氣大會 分享能源多元發展徑 新未來 10 ?室氣體排放* ? ? ? ? 11 能源效率* ? ? ? ? 本年，並積極回應持份等候，該等貸款已全数投入太陽能光伏發電系統。目前，傳遞?暖與正 能量？例如成立高風險做業平安放哨項目小組，推動成立綠色低碳的資源操纵模式。集團將持續深化ESG元素於內部培訓體系，持續深化董事會ESG認知 ESG政策 集團成立了針對董事會的按期ESG培訓機制，加快建 築及工業等多個領域的能源轉型進程。如數據分級存取节制、數位浮水印技術、Web應用防火 集團於本年度正在以下範疇均恪守對其?運具有严沉影的相關法令法規。工商業儲能簽約1,325噸二氧化碳當量。